今年以來，雅安交建集團選派4名派駐村干部赴名山區(qū)車嶺鎮(zhèn)悔溝村、石堰村開展幫扶工作，助推鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接工作持續(xù)見效。
突出一個主線。堅決貫徹落實黨中央、國務院、省委關于鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接的決策部署和市委工作安排，充分發(fā)揮集團和所屬子公司自身優(yōu)勢，突出“守底線、抓發(fā)展、促振興”主線，牢牢守住不發(fā)生規(guī)模性返貧底線，印發(fā)《雅安交建集團幫扶工作方案》，將鄉(xiāng)村振興和幫扶作為一項政治任務，與企業(yè)黨建和生產(chǎn)經(jīng)營工作同謀劃、同部署、同落實、同檢查、同考核，以清單制+責任制+路線圖模式，形成“上下聯(lián)動、雙向互動”良好工作格局，推動鞏固脫貧成果上臺階、鄉(xiāng)村振興見實效。
壓實兩個責任。建立“黨委負總責、單位做后盾、駐村干部當代表”幫扶工作機制。（1）壓實領導責任。將鄉(xiāng)村振興和駐村幫扶工作納入黨委工作日程，在思想上形成共識，在行動上保持一致，相互協(xié)作、相互補位，始終保持動力活力。召開黨委會2次，聽取工作匯報，研究解決重大事項、安排相關工作；成立聯(lián)系幫扶和鄉(xiāng)村振興工作領導小組，明確分管領導，落實責任部門，指定專人負責，壓緊壓實幫扶責任。今年以來，集團主要領導到村開展實地調(diào)研3次，集團分管領導和派員單位領導開展工作調(diào)研10余次。（2）壓實幫扶責任。對標考核任務，落實責任捆綁，明確派員單位和駐村干部承擔幫扶工作主體責任，針對性制訂幫扶措施，把工作開展和落實情況、鎮(zhèn)村兩級黨組織評價和考核情況納入月度、年度考核并與單位和個人績效掛鉤。
抓好三線作戰(zhàn)。（1）駐村幫扶。今年7月，從集團公司及所屬路橋、蜀通、興寶公司新選派思想好、作風正、能力強、有鄉(xiāng)村工作經(jīng)驗的4名同志分別擔任名山區(qū)石堰村和悔溝村第一書記、工作隊員，脫產(chǎn)開展幫扶工作。（2）結(jié)對幫扶。2023年以來，所屬7個子公司分別結(jié)對聯(lián)系幫扶5個區(qū)縣7個集體經(jīng)濟相對薄弱村，援助房屋新建（改造）材料、租用村集體用房、落實幫扶資金5萬元，力所能及幫助群眾解決急難盼問題，改善村民居住條件，拓寬村集體經(jīng)濟收入來源。（3）聯(lián)系幫扶。2021年以來，交建集團（蜀通公司）嚴格落實“摘帽不摘責任、摘帽不摘政策、摘帽不摘責幫扶、摘帽不摘監(jiān)管”要求，聯(lián)系幫扶名山區(qū)車嶺鎮(zhèn)石堰村，持續(xù)鞏固“兩不愁三保障”成果，堅決防止出現(xiàn)規(guī)模性返貧。
履行四項職責。駐村干部對標駐村“四項職責”任務，對全年工作和階段性重點工作進行梳理細化，形成幫扶工作方案、工作計劃、幫扶清單和公開承諾踐諾事項，有力有序推動各項任務落實落地。（1）建強村黨組織。把黨建引領作為重要抓手，積極協(xié)助村黨支部強隊伍、促學習、抓建設，落實“三會一課”、主題黨日等黨內(nèi)政治生活，宣講黨的二十屆三中全會、省委十二屆六次全會和市委五屆六次全會精神，提升村黨支部的組織力、號召力和凝聚力；協(xié)助村“兩委”班子，構(gòu)建144名“黨員網(wǎng)格化聯(lián)絡”機制，召開業(yè)務研判、工作例會20余次，舉辦農(nóng)民夜校、壩壩會等學習10余次，對兩村172戶脫貧戶452人持續(xù)開展全覆蓋走訪調(diào)研，加強黨群聯(lián)系，增強村民獲得感、幸福感、安全感。（2）推進強村富民。通過盤活資產(chǎn)資源、強化“造血、輸血”功能等舉措，發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟，增加村民收入。2024年石堰村和悔溝村村集體經(jīng)濟收入分別達到15.1萬元、13.69萬元，村民人均收入分別達到16000元、14560元（其中脫貧戶人均收入分別達到12000元、14000元）。（3）提升治理水平。認真貫徹落實“四議兩公開”、“一事一議”等制度，推動村級組織和村務工作規(guī)范運轉(zhuǎn)，提升農(nóng)村基層治理水平；結(jié)合村情特點、資源稟賦、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，積極協(xié)調(diào)爭取政策、項目、資金支持，積極改善提升山區(qū)道路通行條件，促進農(nóng)產(chǎn)品運輸與銷售，為經(jīng)濟發(fā)展和鄉(xiāng)村振興打通“血脈”，受益群眾500余人；結(jié)合交通工程項目建設需求，將悔溝村蓮山彩林苗木基地苗圃納入項目綠化優(yōu)先采購計劃，增加村集體經(jīng)濟收入；實施危房改造4戶、廁所革命67戶，持續(xù)開展鄉(xiāng)村環(huán)境治理，打造美麗、富裕、和諧鄉(xiāng)村。（4）為民辦事服務。持續(xù)開展入戶走訪調(diào)查，及時宣講法律法規(guī)和各項惠農(nóng)政策，準確掌握群眾家庭經(jīng)濟、生產(chǎn)生活、務工就業(yè)、醫(yī)療保障等底數(shù)，收集脫貧戶在醫(yī)療、就業(yè)等方面訴求20余條。精準實施產(chǎn)業(yè)幫扶，落實資金8.3萬元，為脫貧戶免費發(fā)放雞苗588只，拓寬增收渠道；弘揚尊老敬老愛老傳統(tǒng)美德，落實資金1.8萬元，開展“九九”重陽節(jié)活動，選樹“潔美家庭”、“好公婆孝兒媳”，增強村民幸福感與歸屬感；開展消費幫扶，積極對接銷售茶葉、生豬、雞、鴨、鵝、雞蛋等農(nóng)副產(chǎn)品，購買茶葉140余斤，實現(xiàn)村集體經(jīng)濟增收2.3萬元；牽線搭橋捐資助學，協(xié)調(diào)雅安市易聯(lián)勞務有限公司為悔溝村兩名困難學生提供助學資金12000元；資助資金15000元，為脫貧監(jiān)測戶購買2025年農(nóng)村合作醫(yī)療保險托底；為脫貧戶提供就業(yè)崗位10個，激發(fā)脫貧致富內(nèi)生動力。
落實五個保障。緊緊圍繞提升幫扶工作實效，全力做好服務保障。（1）落實生活保障。按每人2000元標準報銷一次性購置到村生活必需品費用；籌資2萬余元，添置電腦、空調(diào)、熱水器、洗衣機等辦公生活設施，經(jīng)常性開展全覆蓋談心談話、點對點調(diào)研指導，主動了解駐村干部思想動態(tài)、工作及生活情況，為駐村干部工作和生活提供有效保障。（2）落實經(jīng)費保障。按照5500元/年.人標準將22000元工作經(jīng)費撥付至幫扶村，用于駐村干部考察調(diào)研、日常工作運轉(zhuǎn)以及報銷駐村期間因公產(chǎn)生的差旅費等。（3）落實待遇保障。按50元/天給予工作日生活補助，根據(jù)月度考勤情況隨工資發(fā)放；按政策規(guī)定落實駐村干部鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼及通訊補助、交通補助、體檢、探親休假、慰問、意外傷害保險等保障。（4）落實監(jiān)管保障。指定集團部門聯(lián)系督導鄉(xiāng)村振興和幫扶工作，建立定期聽取駐村干部工作匯報制度，委托鎮(zhèn)村黨組織認真落實考勤、請銷假、工作報告、紀律約束等制度，根據(jù)每月工作開展情況，由鎮(zhèn)黨委和村兩委提出評價考核意見，經(jīng)集團薪酬與績效考核領導小組研究確認后，派員單位根據(jù)考核情況兌現(xiàn)績效工資，確保駐村干部在崗履職到位。（5）落實薪酬考核保障。嚴格落實駐村第一書記和工作隊員“脫產(chǎn)駐村、吃住在村”要求，及時制定《駐村干部月度績效考核管理細則》，明確駐村干部績效基數(shù)、考核內(nèi)容及兌現(xiàn)方式等內(nèi)容，實行考核單列；對駐村幫扶期間工作特別優(yōu)秀、幫扶成效特別明顯的派員單位和駐村干部，積極推薦在年度中考核予以表揚獎勵、優(yōu)先提拔使用。